Закрытые показы
b2b решений
Помогаем новым продуктам на рынке найти своего клиента
Кликните, чтобы узнать подробности ближайшей встречи
Стартапы или бизнес, предлагающие технологичные продукты, сервисы и решения по конкретной тематике или новый подход к привычным услугам.
На сцене
Руководители и топ-менеджеры, которые внедряют новые технологии и решения, ищут поставщиков продуктов и услуг.
В зале
Участники встречи
Решение подходит под тематику HRTech, если:
— Автоматизирует процессы подбора, найма и адаптации сотрудников (ATS, чат-боты, AI-рекрутинг).
— Использует технологии для обучения и развития персонала (LMS, EdTech-платформы, VR/AR-обучение).
— Помогает в управлении вовлечённостью, мотивацией и корпоративной культурой (опросы, геймификация, аналитика настроений).
— Предоставляет инструменты для оценки компетенций и продуктивности (AI-анализ, performance review, ассессмент-платформы).
— Упрощает кадровый документооборот и HR-администрирование (электронные подписи, цифровые HRM-системы).
— Внедряет People Analytics для прогнозирования текучести, подбора и удержания сотрудников.
— Поддерживает гибкие форматы занятости (фриланс-платформы, маркетплейсы талантов, gig economy решения).
— Повышает прозрачность карьерного роста и развития (карьерные трекеры, внутренние биржи вакансий).
— Обеспечивает цифровые сервисы для благополучия сотрудников (well-being, ментальное здоровье, программы поддержки).
— Защищает персональные данные и повышает безопасность HR-процессов (блокчейн, смарт-контракты, KYC для сотрудников).
— Автоматизирует процессы подбора, найма и адаптации сотрудников (ATS, чат-боты, AI-рекрутинг).
— Использует технологии для обучения и развития персонала (LMS, EdTech-платформы, VR/AR-обучение).
— Помогает в управлении вовлечённостью, мотивацией и корпоративной культурой (опросы, геймификация, аналитика настроений).
— Предоставляет инструменты для оценки компетенций и продуктивности (AI-анализ, performance review, ассессмент-платформы).
— Упрощает кадровый документооборот и HR-администрирование (электронные подписи, цифровые HRM-системы).
— Внедряет People Analytics для прогнозирования текучести, подбора и удержания сотрудников.
— Поддерживает гибкие форматы занятости (фриланс-платформы, маркетплейсы талантов, gig economy решения).
— Повышает прозрачность карьерного роста и развития (карьерные трекеры, внутренние биржи вакансий).
— Обеспечивает цифровые сервисы для благополучия сотрудников (well-being, ментальное здоровье, программы поддержки).
— Защищает персональные данные и повышает безопасность HR-процессов (блокчейн, смарт-контракты, KYC для сотрудников).
Формат «за закрытыми дверьми» — идеальная среда для откровенных разговоров и обмена идеями.
Обычно стартапы питчат решения перед инвесторами. Мы же соединяем работающий бизнес с клиентами напрямую.
Мы понимаем, как тяжело находить B2B-заказчиков, поэтому предлагаем понятный инструмент для продаж — серию встреч четыре раза в год, где бизнес может продавать бизнесу.
Как это проходит?
1
Подача заявки
Хочу продавать бизнесу. Как принять участие?
2
Внутренний отбор. Приглашение на встречу
3
Очный демо-показ продукта или услуги
План встреч
__#popup:10-06-2025
__#application
10.06.2025 | 18:00
Технологии для роста клиентского бизнеса.
Погружаемся в мир цифровых решений, которые помогают бизнесу выстраивать глубокие и долгосрочные отношения с клиентами, это могут быть CRM-системы, сервисы по аккаунтингу, пути клиента в компании, инициирование повторных продаж
Погружаемся в мир цифровых решений, которые помогают бизнесу выстраивать глубокие и долгосрочные отношения с клиентами, это могут быть CRM-системы, сервисы по аккаунтингу, пути клиента в компании, инициирование повторных продаж
МЕРОПРИЯТИЕ ПРОШЛО
ClientTech
В зале
Даниил Смирнов
заместитель руководителя управления эквайринга
Т-Банка и заместитель генерального директора Клауда
заместитель руководителя управления эквайринга
Т-Банка и заместитель генерального директора Клауда
Ренат Салихов
Digital & E-commerce Director, Кофемания
Digital & E-commerce Director, Кофемания
Евгений Бабаев
Руководитель проектов по поиску и отбору инноваций, X5 Group
Руководитель проектов по поиску и отбору инноваций, X5 Group
Маркосьянц Дмитрий
Руководитель транзакционного b2b-бизнеса, Ozon финтех
Руководитель транзакционного b2b-бизнеса, Ozon финтех
Алексей Силкин
начальник управления разработки и продвижения кредитных продуктов Ренессанс Банк
начальник управления разработки и продвижения кредитных продуктов Ренессанс Банк
ценную обратную связь
которая поможет выявить точки роста проекта
перед экспертами, не опасаясь, что вашу идею могут украсть: формат за закрытыми дверьми
профессиональные знакомства
возможность демонстрации продукта
проведенный с пользой
вечер
прямой контакт
с потенциальными клиентами
Что получит стартап?
помогаем бизнесу продавать бизнесу
Лучшие решения здесь